Personalverantwortliche/r / HR-Leitung 100 %

Ihre Hauptaufgaben:

• Personaladministration für ca. 200 Mitarbeitende und Artisten, zusammen mit einer Mitarbeiterin
• Erstellen der Arbeitsverträge, An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen, Bewilligungen einholen 
• Personalbetreuung, u.a. Teilnahme an Mitarbeitergesprächen, Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung, Abteilungsleitungen sowie Mitarbeitenden in personellen und administrativen Themen 
• Lohnpendenzen erstellen und führen, in Austausch mit der Lohnbuchhaltung 
• Zeitwirtschafts- und Absenzenmanagement sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken 
• Rekrutierung von der Inserierung, Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung 
• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und der Personalreglemente Ihr Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung 
• Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis sowie einige Jahre Erfahrung im Personalwesen 
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz 
• Belastbare, diskrete und selbstständige Persönlichkeit und Freude am Umgang mit verschiedenen

Kulturen

• Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englisch-Kenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil 

Das dürfen Sie erwarten

• Eine lebendige, interessante und vielseitige Aufgabe in einer unbefristeten Anstellung, in einem ganz besonderen Unternehmen. 
• Die einmalige Gelegenheit, mit uns die ganze Schweiz während rund 9 Monaten zu entdecken
• Für unsere ca. 25 Gastspielorte stellen wir Ihnen einen komfortablen Wohnwagen und ein Zugfahrzeug zur Verfügung.
• In den Monaten Januar bis Mitte März ist Ihr Arbeitsort in Rapperswil SG
• Optimalerweise besitzen Sie den Führerschein Kategorie BE oder die Bereitschaft, diesen während der Anstellung bei uns zu erwerben.
• Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit besteht die Möglichkeit auf einen wöchentlichen Homeoffice-Tag. 
• Für Ihre Reisen zu den verschiedenen Gastspielorten übernehmen wir die Kosten für das Generalabonnement (GA).