HR Fachperson mit Fokus Reporting 80 – 100 % (W/M/D)

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für die Führung der Global HR-Analytics, Entwicklung und Optimierung von Dashboards, umfassenden HR-Reportings sowie Erstellung von ad-hoc-Auswertungen zur Information und Unterstützung von strategischen Entscheidungen
• Entwicklung und Einführung von optimierten, digitalisierten HR-Services und -Prozessen entlang des Employee Lifecycles (ohne Payroll)
• Mitwirkung an lokalen und globalen HR-Projekten
• Sporadische Unterstützung in der operativen Personalbetreuung
• Stellvertretung des HR Specialists

DAS BRINGEN SIE MIT

• Engagierte, proaktive und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanke und Hands-on Mentalität
• Abgeschlossene Ausbildung als HR Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
• Mindestens drei Jahre HR Erfahrung im internationalen/dezentral geführten Umfeld
• Umfassende praktische Erfahrung in HR Analytics oder Controlling inkl. der stufengerechten Darstellung von Dashboards, Reports und ad-hoc Auswertungen
• Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine Affinität für Zahlen und HR-bezogene IT-Systeme (wir arbeiten mit Rexx)
• Erfahrung in der Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden HR Prozessen und Services sowie im Projektmanagement
• Sehr gutes Know-How in MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Stilsicher in Deutsch (C2) und Englisch (C1), Französisch ist ein Plus.
• Ausgeprägte Stärke in der interkulturellen Kommunikation und im Stakeholder-Management

WAS SIE ERWARTET

• Einem positiven und motivierten Team, das Sie bei Ihrem Start begleitet und generell unterstützt
• Attraktivem Entschädigungsmodell und flexibler Pensionskassenlösung
• Flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit / selbständige Einteilung und Organisation der Arbeit)
• Zentralem Arbeitsort (gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze)
• Moderner Infrastruktur (Open Space-Büro, ergonomische Schreibtische, gratis Getränke, verbilligte Snack- und Mittagsverpflegung)