Stäfa
  ab sofort
  80-100
Job- ID:  7232


Das Unternehmen:

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? 

Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden:

Wir sind ein wachstumsstarkes Handelsunternehmen mit Sitz am Zürichsee. Unser Fokus liegt auf dem Import und Vertrieb von Konsumgütern im Bereich Home & Living. Dabei beliefern wir sowohl den stationären Einzelhandel als auch zahlreiche Online-Plattformen in ganz Europa. Unsere Kund:innen schätzen unser Gespür für Trends, unsere hohe Lieferzuverlässigkeit und unsere partnerschaftliche Arbeitsweise.

Zur weiteren Professionalisierung unseres Personalbereichs suchen wir eine:n HR-Generalist:in, der:die Freude daran hat, operative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen zur Verfügung zu stehen.

HR Generalist/In 80–100%

Deine Aufgaben

  • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles (Eintritt bis Austritt)
  • Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen
  • Eigenständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen (Stelleninserate, Interviews, Vertragswesen)
  • Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen
  • Unterstützung bei Payroll und Sozialversicherungen (in Zusammenarbeit mit externen Partnern)
  • Mitarbeit an Projekten im Bereich Employer Branding, HR-Digitalisierung und Personalentwicklung
  • Organisation von internen Events und Teambuilding-Massnahmen

 Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in Sozialversicherungen
  • Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
  • Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
  • Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit

Unsere Benefits

  • Flexibles Arbeitspensum zwischen 80–100%
  • Homeoffice-Möglichkeit und moderne Arbeitsmittel
  • 5 Wochen Ferien plus zusätzliche freie Tage über Weihnachten/Neujahr
  • Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Kurze Entscheidungswege in einem offenen, kollegialen Team
  • Moderne Büros
  • Regelmässige Team-Events und gemeinsame Mittagessen