Reichenburg
  ab sofort
  100
Job- ID:  7342


Das Unternehmen:

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?

Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden:

Projektleiter Produktionsbegleitung (m/w)

Deine Mission:

  • Analyse mit Weitblick: Kundenanfragen prüfen, technische & wirtschaftliche Machbarkeit bewerten.
  • Projekte auf Kurs bringen: Baugruppen durchleuchten, strukturieren und sauber initialisieren.
  • Planungsprofi: Material, Werkzeuge & Köpfe so einsetzen, dass Deadlines nicht nur gehalten, sondern übertroffen werden.
  • Dirigent des Projekts: Von der Idee bis zur fertigen Montage – du steuerst, überwachst und koordinierst.
  • Schnittstellenjongleur: Produktion, Einkauf, QS, Lieferanten und Kunden – du hältst alle Fäden souverän zusammen.
  • Zahlen im Griff: Projektcontrolling führen und dem Management Klartext berichten.
  • Qualitätshüter: Technische Standards einfordern und sicherstellen, dass nichts dem Zufall überlassen bleibt.


Dein Profil:

  • Technische Grundausbildung (Polymechaniker, Anlagen-/Apparatebauer, Konstrukteur oder vergleichbare Ausbildung).
  • Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau oder vergleichbare Weiterbildung (HF, FH).
  • Organisationstalent mit Multitasking-DNA.
  • Schneller Kopf, kommunikationsstark, lösungsorientiert.
  • Technisches Know-how + wirtschaftliches Denken = deine Formel zum Erfolg.
  • Mehrjährige Projektleitungserfahrung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.
  • Teamplayer, der auf allen Ebenen punkten kann.
  • Sicher in Deutsch & Englisch, schriftlich wie mündlich.
  • Pluspunkte für CAD-Skills (z. B. Inventor, Vault).


Unser Angebot:

  • Verantwortung & Abwechslung: Keine Routine – dafür spannende Projekte in einem innovativen Umfeld.
  • Kurze Wege: Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen.
  • Entwicklung inklusive: Individuelle Weiterbildung & echte Perspektiven.
  • Fair & attraktiv: Leistungsgerechte Vergütung plus Benefits, die sich sehen lassen.
  • Kultur mit Drive: Offene Kommunikation, regelmässiger Austausch, Teamevents & Aktivitäten, die verbinden.