Abteilungsleiter Projekte und MSRL für Kälteanlagen und Wärmepumpen 100% (m/w/d)

Ihr Beitrag zum Erfolg: 

• Verantwortlich für die operative und strategische Leitung der Abteilung 
• Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmassnahmen 
• Überwachung, Planung und Steuerung von Projekten 
• Sicherstellen, dass Projekte im Rahmen von Zeit, Budget und Qualität abgeschlossen werden 
• Kontrolle des Projektfortschritts und Berichterstattung an die Geschäftsführung 
• Sicherstellen der fachgerechten Planung, Installation und Inbetriebnahme von Kälteanlagen, Wärmepumpen und den dazugehörigen MSRL-Systemen. 
• Analyse der Anforderungen und Erstellung von Softwareprogrammen 
• Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen und bei der Lösung von Herausforderungen. 
• Optimale und effiziente Ressourcenplanung und Koordination der Projekte 
• Einbringen von Innovationen und neuen MSRL-Lösungen 

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene Ausbildung in der HLK-Branche oder Programmierung 
• Technische Weiterbildung im Bereich Kältetechnik, Haustechnik oder Gebäudeautomation 
• Gute Kenntnisse im Bereich von Kälteanalagen und Wärmepumpen 
• Betriebswirtschaftliche Ausbildung von Vorteil 
• Gute Kenntnisse der Mess-, Steuerungs-, Regeltechnik 
• Einige Jahren Berufserfahrung in der HLK-Branche 
• Hohe fachliche Kompetenz sowie selbstsicheres Auftreten 
• Lösungsorientierte Denkweise mit Macherqualitäten 
• Eigenverantwortung und hohes Durchsetzungsvermögen 
• Teamfähig mit einem positiven Menschenbild 
• Wertschätzender Umgang im Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden 
• Versierter Umgang mit MS Office und gute Deutschkenntnisse 

Wir bieten: 

• Es erwartet Sie eine interessante, selbständige und spannende Tätigkeit mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung in einem jungen, kollegialen und dynamischen Arbeitsumfeld mit klassischem KMUCharakter. 
• Zudem bekommen Sie die Möglichkeit, Ideen und Erfahrungen einzubringen, um die Teamkultur und technische Lösungen aktiv mitzugestalten. 
• Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine grosse Entscheidungskompetenz und eine offene Du-Kultur aus, die ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld fördern. 
• Ein Unternehmen, wo Werte eine grosse Rolle spielen.