80-100 Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?
Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden:
Unser Kunde ist eine traditionsreiche und werteorientierte Institution und sucht zur Verstärkung des Teams eine engagierte Führungspersönlichkeit im Personalwesen. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des HR-Bereichs und gestalten die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Unternehmenskultur aktiv mit.
Leiterin/Leiter Personalwesen (80-100%)
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition auf der Verwaltung
- Direkte Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen und der Leitung, sowie mit Mitarbeitenden und Mitgliedern
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Ein kollegiales Arbeitsklima mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Dem Geschäftsführer unterstellt, verantworten Sie folgende Aufgaben als kompetente Vertrauensperson in allen Belangen des Personalwesens:
- Operative Leitung und strategische Weiterentwicklung des gesamten Personalwesens
- Verantwortung für die Personalplanung und Budgetierung, Rekrutierung und Personalentwicklung sowie das Reporting und Kennzahlenmanagement im HR-Bereich inkl. Betreuung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung einer professionellen Personaladministration (Verträge, Löhne, Sozialversicherungen, Arbeitszeitmodelle)
- Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen und der Leitung in allen HR-Fragen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten
- Förderung der Unternehmenskultur und der Arbeitgeberattraktivität
- Abgeschlossene kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Ausbildung mit höherwertigen Weiterbildungen im Personalwesen (z. B. Fachmann/Fachfrau HR; HR-Leiter/in mit eidg. Diplom oder gleichwertig)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem KMU mit breitem Aufgabenfeld im Bereich HR
- Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung
- Strukturierte, lösungsorientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Grosse Gewandtheit beim Einsatz von Microsoft Office Anwendungen
- Grosse Gewandtheit beim Einsatz von Buchhaltungssoftware wie Abacus
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
- Bei Bedarf Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der Verwaltung auch ausserhalb des Bereichs HR (Rechnungswesen / Controlling, Administratives)
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem Dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
8808 Pfäffikon
055 552 50 26
Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme.
Initiativbewerbung
Wir haben längst nicht alle ähnlichen Vakanzen online geschaltet.