Künten
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Job-ID:  7523
Das Unternehmen:

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?

Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden:

HR Fachfrau / HR Fachmann 100%

Benefits

  • 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
  • Attraktive Vorsorgeleistung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
  • Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
  • Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
  • Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich
Aufgaben

  • Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen etc.)
  • Monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Suva
  • Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie Kontrolle der Mutationen
  • Berechnen, Erfassen und Kontrollieren von Arbeitszeiten sowie Absenzen
  • Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen (SVA, FAK, UV, Quellensteuer, BVG)
  • Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden für arbeitsrechtliche Belange und lohnspezifische Anfragen
  • Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Beraterinnen
  • Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung und Weiterentwicklung des Personalmanagements
  • Sporadisch Unterstützung am HR-Schalter
Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann
  • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei Lohnverarbeitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)
  • Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise
  • Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office, Swiss+ sowie bei gängigen Zeiterfassungsprogrammen
  • Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich