Zürich
  100
Job-ID:  7565
Das Unternehmen:

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?

Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden:

Wir stehen für Qualität, Leidenschaft und Vielfalt. Gemeinsam gestalten und verbessern wir Prozesse, entwickeln Ideen und übernehmen Verantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für eine vielseitige Rolle ab dem 1. Dezember 2025.

HR-Sachbearbeiter:in Payroll & Administration, 100%

Darauf kannst du dich freuen

  • Ein moderner Arbeitsplatz in unserem Head Office 
  • Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum 
  • Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und auf dich zählt 
  • Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten 
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsoptionen

 

Deine Aufgaben

  • Für unsere Mitarbeitenden bist du zusammen mit unseren lokalen HR-Verantwortlichen die erste Anlaufstelle bei HR- und Payroll-Fragen, dies für zwei Business Units. 
  • Du behältst den Überblick in der Zeitwirtschaft und bearbeitest Absenzenmeldungen. 
  • Gemeinsam mit dem Team stellst du eine reibungslose Lohnverarbeitung sicher – eine saubere Einarbeitung und Unterstützung ist garantiert. 
  • Sozialversicherungen (AHV, BVG, KTG, UVG) laufen bei dir zuverlässig und korrekt. 
  • Du packst bei HR-Projekten mit an und bringst eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein. 
  • Du unterstützt das Group HR-Team in Themen der Personaladministration (Arbeitszeugnisse, Bewilligungen, Abklärungen) 
  • Zudem übernimmst du Stellvertretungsaufgaben im Office Management (Besuchermanagement, Terminvereinbarungen, Postverarbeitung)
Das bringst du mit

  • Kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich HR 
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in HR-Administration 
  • Payroll-Erfahrungen von Vorteil oder starke Zahlenaffinität und Interesse an Lohnverarbeitung 
  • Solide Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen 
  • IT-Affinität, sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM und von Vorteil 
  • Du bist organisiert, zuverlässig und hast Freude daran, im Team etwas zu bewegen