Zug
  80-100
Job-ID:  7712
Das Unternehmen:

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?

Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden:

Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der industriellen Verbindungs- und Montagetechnik. Entscheide dich für uns als Arbeitgeberin und profitiere von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie einem internationalen Arbeitsumfeld.

 
 

HR Business Partner 80-100%

Deine Benefits

  • Soziale Sicherheit
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeiten, 42 Stunden / Woche)
  • Möglichkeit zu Homeoffice
  • 25 Ferientage bis zum 55. Altersjahr / 30 Ferientage ab dem 56. Altersjahr
  • Erfolgsbeteiligung / Lohnnebenleistungen / Dienstaltersprämien
  • Personalrestaurant
  • Gratisparkplatz
  • Geburtstagsgeschenk
  • Firmenanlässe
Deine Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Aktive Mitgestaltung der HR-Kommunikation und Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
  • Mitarbeit im operativen HR und enge Zusammenarbeit mit Finance, Legal und weiteren Schnittstellen sowie globale Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und relevanten Fachstellen
  • Unterstützung beim monatlichen Lohnlauf sowie bei Jahresendarbeiten inkl. Lohnausweise und Quellensteuerabrechnungen
Dein Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
  • Langjährige ausgewiesene Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Lohnverarbeitung und HR-Reporting
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung sowie den gesetzlichen Vorgaben (Sozialversicherungen, Quellensteuer)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den HR-Systemen Workday und Abacus
  • Teamorientierte, analytische und empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Freude an der länderübergreifenden Zusammenarbeit