100 Wir gehören zu den international führenden Herstellern von hochpräzisen technischen Federn, Stanz- und Biegeteilen sowie komplexen Industriekomponenten. Seit vielen Jahrzehnten entwickeln und produzieren wir Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen in der Automobil-, Elektro-, Medizin- und Industriebranche und sind weltweit mit mehreren Standorten vertreten. Modernste Fertigungstechnologien, höchste Qualitätsstandards und ein starkes Innovationsverständnis prägen unsere Unternehmenskultur ebenso wie unsere Schweizer Tradition.
HR Business Partner 100%
- Detaillierte Einarbeitung und umfassende Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team in einem anspruchsvollen Arbeitsgebiet
- Ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsbedingungen, ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell und sehr gute Sozialleistungen
- Die Möglichkeit, dich mit eigenen Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten und zu optimieren
- Eine anspruchsvolle Position in einem erfolgreichen, etablierten Schweizer Unternehmen im dynamischen Automotive & Industrial Sektor
- Du bist als HR BP verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung der Division Automotive & Industrial und die erste Ansprechperson für alle HR-relevanten Fragen
- Du führst Einstellungs-, Einführungs-, Entlassungs- und Austrittsgespräche und unterstützt die Linienvorgesetzten in allen Belangen der Personalbetreuung, -führung und Disziplinarmassnahmen
- Aktive Mitwirkung bei strategischen HR-Themen wie Talent Management, Learning & Development sowie Succession Planning
- Du stellst die Einhaltung unserer HR-Standards und -Prozesse sicher sowie unterstützt Führungskräfte (1st Level Support) in der Anwendung von HR-Tools, -Systemen (wie WORKDAY, PeopleDoc und Swiss+) und der korrekten Umsetzung von HR-Richtlinien
- Du bist mitverantwortlich für Qualitäts- und Kundenaudits (IATF 16949, ISO 14001, ISO 9001) und übernimmst die Vor- und Nachbearbeitung aus HR-Sicht
- Mitwirkung bei HR-Projekten zur Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann/Fachfrau (oder in Ausbildung/mit der Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren)
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem industriellen und/oder regulierten Umfeld (Automotive/Medizintechnik)
- Erfahrung in der Mitwirkung bei Audits (z.B. IATF, ISO) ist ein Vorteil
- Muttersprache Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit den HR-Systemen WORKDAY, PeopleDoc oder Swiss+ ist ein Vorteil
- Du zeichnest Dich durch ein hohes Mass an Prozesstreue und Genauigkeit aus, und bist eine zuverlässige, flexible und Hands-on-Persönlichkeit, die gerne proaktiv mitgestaltet und den Dialog sucht
- Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der Ausbildung und Betreuung von KV-Lernenden von Vorteil
Wenn du deine HR-Expertise in einem technisch anspruchsvollen, international ausgerichteten Industrieumfeld einbringen möchtest und Freude daran hast, Führungskräfte wie Mitarbeitende professionell zu begleiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Qualität, Präzision und Weiterentwicklung lebt – und gestalte die Zukunft unserer Organisation aktiv mit.
8808 Pfäffikon
055 552 50 21
Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme.
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Wir haben längst nicht alle ähnlichen Vakanzen online geschaltet.