Zürich
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Job-ID:  8373
Das Unternehmen:

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden. 

Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:

Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin Finanzen und Lohnbuchhaltung (a)

Was wir dir bieten: 

  • Einen vielseitigen und mitgestaltbaren Tätigkeits‐ und Verantwortungsbereich 
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Home‐Office Möglichkeiten 
  • Ein modern ausgestattetes Büro an zentraler Lage 
  • Ein unkompliziertes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem jungen, internationalen Team
Hauptaufgaben 

  • Führung der Debitoren‐ und Kreditorenbuchhaltung 
  • Verbuchen von Bank‐ und Kassenbelegen 
  • Allgemein Unterstützung der Finanzbuchhaltung 
  • Zuständig für einwandfreie Lohnadministrationsprozesse sowie über die Lohnbuchhaltung von A ‐ Z 
  • Wöchentliche Kontrolle sowie Abwicklung der Zahlläufe 
  • Monatliche Erstellung der Lohnabrechnungen 
  • Durchführung sämtlicher Sozialversicherungsabrechnungen BVG, AHV, KTG, UVG sowie der Quellensteuerabrechnungen 
  • Erstellung der Lohnausweise 
  • Kontrolle und Erfassung von Spesen 
  • Ansprechperson für Behörden, Ämter und interne Stellen bei Fragen zu Sozialversicherungen, Quellensteuern und weiteren Themen der Lohnadministration 
  • Allgemeine administrative Aufgaben und Sekretariatsarbeiten
Fähigkeiten und Eigenschaften 

  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, hohe Genauigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein 
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit sicherer Priorisierung sowie zuverlässige Einhaltung aller Fristen 
  • Präzise und klare Kommunikation sowie ein professionelles Auftreten 
  • Hohe Integrität, Eigeninitiative und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Ausgeprägte Teamorientierung und ein kooperativer Arbeitsstil, der eine konstruktive Zusammenarbeit fördert Ausbildung & Erfahrung 
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im Bereich Rechnungswesen und/oder Treuhand 
  • 3–5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen 
  • Hohe IT‐Affinität mit sicherer Anwendung von Microsoft Office und Abacus 
  • Fliessende Deutschkenntnisse sowie; sehr gute Englischkenntnisse für die interne und externe Kommunikation