100 Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:
Unser Kunde bietet moderne Unterkünfte für Geschäfts- und Privatreisende. Ergänzt wird das Angebot durch verschiedene Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten, zeitgemässe Räumlichkeiten für Seminare und Veranstaltungen sowie ein vielseitiges gastronomisches Angebot.
Human Resources Manager 100% (a)
- Ein moderner Arbeitsplatz mit eigenem Büro - und ein Team, das Wert auf Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander legt
- Kostenlose Verpflegung – und das drei Mal am Tag
- Wir unterstützen dich finanziell bei deinem täglichen Weg zur Arbeit
- Kostenfreier Zugang zum Fitnessbereich – rund um die Uhr, 24/7
- Kleine Überraschungen zu besonderen Anlässen sorgen für zusätzliche Motivation
- Regelmässige Teamevents mit anschliessendem Apéro
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten während des gesamten Employee Life Cycle.
- Die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie die Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich.
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften.
- Eigenständige Abwicklung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle.
- Bearbeitung der Lohnadministration sowie Abrechnung von Versicherungen und Steuern. Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder.
- Auch die Koordination und Betreuung der Ausbildung von zwei Lernenden fällt in deinen Aufgabenbereich.
- Ermittlung des Schulungsbedarfs sowie Planung, Organisation und Begleitung interner und externer Weiterbildungen.
- Organisation und Koordination administrativer Aufgaben, darunter Mitarbeiterevents, Feedback- und Jahresgespräche sowie weitere HR-bezogene Aktivitäten.
- Erstellung und Auswertung von Personalbudgets, Reports, Statistiken und relevanten HR-Kennzahlen.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Hotellerie.
- Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources, idealerweise mit eidgenössischem HR-Fachausweis.
- Berufserfahrung in der Hotellerie von Vorteil.
- Besonders wichtig ist deine Freude am Umgang mit Menschen!
- Organisationstalent, hohe Sozial- und Selbstkompetenz zeichnen dich aus
- Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können. #Jobs #Indeed
8808 Pfäffikon/SZ
055 552 50 24
Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme.
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Wir haben längst nicht alle ähnlichen Vakanzen online geschaltet.