80-100 Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:
Für ein erfolgreiches, familiengeprägtes Schweizer KMU mit rund 100 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die das gesamte operative Personalwesen verantwortet und aktiv mitgestaltet. Das Unternehmen ist in einer zukunftsorientierten Branche tätig und verbindet nachhaltiges Wirtschaften mit Innovation, modernen Prozessen und einer bodenständigen Unternehmenskultur.
HR Generalist (a)
Das bietet Ihnen die Stelle
- Verantwortungsvolle Generalistenfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet entlang des gesamten HR-Lifecycles
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Familiäre, unkomplizierte und wertschätzende Unternehmenskultur
- Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und erfolgreichen Schweizer Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Salärbandbreite mit leistungsgerechter Vergütung
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Führung des operativen HR-Managements inklusive Lohnverarbeitung und Absenzenmanagement
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege von Personalstammdaten, Personaldossiers und Stellenbeschreibungen
- Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Ansprechpartner/in für Behörden, Sozialversicherungen und externe Stellen
- Sicherstellung der HR-Compliance sowie Pflege der personalrelevanten Dokumentationen
Ihr Profil
- Weiterbildung im Bereich Human Resources, beispielsweise als Personalassistent/in oder HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/in, idealerweise in einem KMU-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Lohnadministration und den Sozialversicherungen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Empathie und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Besonders geeignet ist diese Position für HR-Fachpersonen, die Freude an einer breit gefächerten Generalistenrolle haben und sowohl die operative Personalarbeit als auch die Salärverarbeitung als wichtige Kernaufgaben verstehen. Wer gerne Verantwortung übernimmt, nah an den Mitarbeitenden arbeitet und sich in einem praxisnahen KMU-Umfeld wohlfühlt, findet hier eine spannende und vielseitige Herausforderung.
8808 Pfäffikon/SZ
055 417 30 20
Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme.
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