Lichtensteig
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Job-ID:  8757
Das Unternehmen:

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden. 

Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:

Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und präzise arbeitende Persönlichkeit, die sich in den Bereichen Payroll, HR-Administration und Sozialversicherungen zuhause fühlt und aktiv zur Weiterentwicklung effizienter Prozesse beiträgt.

Personalfachperson HR Services Payroll (a)

Benefits

  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung bei fachlichen Aus- und Weiterbildungen
  • Zugang zu digitalen Lernplattformen und Sprachkursen
  • Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeiten
  • Leistungsorientierte Zusatzvergütung
  • Grosszügige Ferienregelung mit zusätzlicher Ferienkaufoption
  • Überdurchschnittliche Vorsorgelösungen
Ihre Aufgaben

  • Pflege und Verwaltung von Personaldaten bei Ein- und Austritten
  • Bearbeitung und Kontrolle sämtlicher lohnrelevanter Mutationen
  • Unterstützung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Vor- und Nachkontrollen
  • Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
  • Abwicklung von Quellensteuer-, Familienzulagen-, EO- sowie weiteren Sozialversicherungsfällen
  • Verwaltung der Daten für Pensionskasse und berufliche Vorsorge
  • Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und externen Stellen
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und payrollrelevanten Themen
  • Mitarbeit im Team sowie Übernahme von Stellvertretungen
Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen
  • Berufserfahrung in Payroll, HR-Administration oder Sozialversicherungen
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Dienstleistungsorientierte, kommunikative und diskrete Persönlichkeit
  • Sicherer Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Teamplayer mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Erfahrung mit HR- oder Payroll-Systemen von Vorteil
  • Sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Hohe Systemaffinität sowie eine exakte, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise