Galgenen
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Job-ID:  8815
Das Unternehmen:

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden. 

Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, regional stark verankertes Schweizer Unternehmen mit mehreren Standorten und einer grossen Anzahl Mitarbeitender. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Lohnadministration und Sozialversicherung.

HR Payroll Specialist (a)

Ihre Vorteile

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem stabilen Schweizer Unternehmen
  • Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Kurze Entscheidungswege und kollegiale Unternehmenskultur
  • Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Arbeitsprozesse
  • Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
  • Langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld
Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere hundert Mitarbeitende
  • Verarbeitung von Monats- und Stundenlöhnen sowie diversen Zuschlägen
  • Abwicklung sämtlicher Ein- und Austritte sowie Lohnmutationen
  • Bearbeitung von Quellensteuern, Familienzulagen, Mutterschaftsleistungen und Lohnpfändungen
  • Verantwortung für die Abrechnungen mit Sozialversicherungen und Vorsorgeeinrichtungen
  • Betreuung von Unfall-, Krankheits- und weiteren Versicherungsfällen
  • Erstellung von Lohnausweisen, Jahresmeldungen, Statistiken und Auswertungen
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Versicherungsträger
  • Abstimmung zwischen Finanz- und Lohnbuchhaltung
  • Unterstützung bei Abschlussarbeiten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung
  • Weiterbildung im Payroll-, HR-, Sozialversicherungs- oder Finanzbereich von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit ERP- oder Payroll-Systemen
  • Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung