80-100% Unser Kunde ist eine moderne und dienstleistungsorientierte Gemeinde mit einer offenen Verwaltungskultur und einem klaren Fokus auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Die Mitarbeitenden profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Arbeitsumfeld sowie der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:
HR-Generalistin/HR-Generalist (a)
Ziel der Rolle:
In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit einer HR-Kollegin die fachliche Verantwortung für das gesamte Personalwesen der Verwaltung. Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten HR-Lifecycle, fördern die Berufsbildung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner und zukunftsorientierter HR-Prozesse bei.
- Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle
- Möglichkeit, das HR aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten
- Kollegiales und engagiertes HR-Team
- Kurze Entscheidungswege und moderne Verwaltungsstrukturen
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherungen
- Mindestens 27 Ferientage pro Jahr
- Attraktive Work-Life-Balance
- Kostenloser Parkplatz in Gehdistanz
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen operativen HR-Fragestellungen
- Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, Verfügungen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen
- Verantwortung für den Stellen- und Einreihungsplan
- Mitarbeit bei Personalbudgetierung sowie Controlling der Lohnbuchhaltung
- Koordination des jährlichen Beurteilungs-, Zielvereinbarungs- und Lohnprozesses
- Gesamtverantwortung für die Berufsbildung und Betreuung der Lernenden
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Dokumentationen
- Sicherstellung der Einhaltung personalrechtlicher Vorgaben
- Führung und Unterstützung einer Mitarbeitenden im HR-Bereich
- Eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise im öffentlichen Umfeld
- Kenntnisse im öffentlichen Personalrecht von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen HR-Prozessen
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
8808 Pfäffikon
055 552 50 23
Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme.
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Wir haben längst nicht alle ähnlichen Vakanzen online geschaltet.