Rüschlikon
  80-100
Job-ID:  8893
Das Unternehmen:

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden. 

Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:

Unser Kunde sucht eine erfahrene und engagierte HR-Fachperson, die das gesamte Personalwesen kompetent betreut und die Lohnverarbeitung eigenständig verantwortet. Es erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen und modernen Arbeitsumfeld.

HR-Generalist & Payroll-Verantwortung (a)

Das erwartet Sie

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Generalistenfunktion
  • Selbstständige Betreuung der Payroll
  • Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
  • Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Ein- bis Austritt
  • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Jahresendarbeiten
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bestätigungen
  • Betreuung der Sozialversicherungen sowie Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
  • Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personellen Themen
  • Mitarbeit im Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist/in in der Schweiz
  • Fundierte und selbstständige Payroll-Erfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
  • Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie verantwortungsbewusstes und diskretes Handeln

Von Vorteil

  • Erfahrung in einem KMU-Umfeld
  • Kenntnisse in den Bereichen Quellensteuer, BVG und Jahresabschlussarbeiten
  • Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil