Dübendorf
  80-100%
Job-ID:  8930
Das Unternehmen:

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer modernen Unternehmenskultur und vielfältigen Geschäftsbereichen. 
Professionelle Prozesse, hohe Qualitätsansprüche und eine mitarbeiterorientierte Arbeitsweise bilden die Grundlage des täglichen Erfolgs. Zur Ergänzung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Payroll, Personaladministration und der Zusammenarbeit mit Menschen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:
 

Verantwortliche/r Finanzbuchhaltung & Payroll (a)

Ziel der Rolle:

In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sowie zentrale Aufgaben in der Personaladministration. Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in personalrelevanten Fragestellungen und tragen zur Weiterentwicklung interner Prozesse bei.

 

Benefits:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
  • Kollegiales und unterstützendes Team
  • Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Prozesse
  • 5 Wochen Ferien
  • Kurze Entscheidungswege
  • Vergünstigungen und zusätzliche Mitarbeiterleistungen
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
  • Bearbeitung von Ein-, Austritten und Personalmutationen
  • Erstellung von Lohnausweisen und Jahresendabrechnungen
  • Abwicklung von Sozialversicherungs- und Quellensteuerprozessen
  • Bearbeitung von Absenz-, Unfall- und Krankheitsfällen
  • Pflege und Kontrolle von Personal- und Lohndaten
  • Verwaltung von Arbeitszeit- und Abwesenheitssystemen
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Payroll- und HR-Themen
  • Unterstützung in der Personaladministration
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungswesen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift