Pfäffikon ZH
  80%
Job-ID:  8991
Das Unternehmen:

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Sozial- und Gesundheitsumfeld mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit, Entwicklung und Lebensqualität. Wertschätzung, Verantwortung und eine nachhaltige Personalentwicklung bilden die Grundlage der Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von einer sinnstiftenden Tätigkeit, interdisziplinärer Zusammenarbeit und vielfältigen Entwickl

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

HR Business Partner (a)

Ziel der Rolle:

In dieser anspruchsvollen Funktion begleiten und beraten Sie Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Themen. 
Sie unterstützen Mitarbeitende während des gesamten Employee Lifecycles und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.

 

Benefits:

  • Sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch interne Fachspezialisten
  • Moderne HR-Strukturen und Gestaltungsspielraum
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven
Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
  • Verantwortung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen
  • Unterstützung bei Talent Management, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung
  • Begleitung und Umsetzung von Performance-Management-Prozessen
  • Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reports
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
  • Kommunikationsstarke, empathische und belastbare Persönlichkeit
  • Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift