80-100 Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:
Unser Kunde sucht eine erfahrene und beratungsstarke Persönlichkeit im Human Resources. In dieser vielseitigen Funktion agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten den gesamten Employee Life Cycle und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei.
HR Business Partner (a)
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche HR-Funktion mit hoher Eigenverantwortung
- Direkter Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Möglichkeit, HR-Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
- Mitarbeit in spannenden Veränderungs- und Entwicklungsprojekten
- Dynamisches und wachsendes Unternehmensumfeld
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
- Kollegiales und engagiertes Team
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Themen
- Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche sowie personalbezogene Fragestellungen
- Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen Leadership, Performance Management und Teamentwicklung
- Allgemeine HR-Aufgaben und mithilfe
- Mitwirkung bei Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmassnahmen
- Sicherstellung einer korrekten Payroll- und Sozialversicherungsadministration
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
- Unterstützung bei Massnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur und des Gesundheitsmanagements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und generalistischen Human Resources Management
- Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften
- Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil oder Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Professionelles Auftreten und hohe Sozialkompetenz
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Affinität für digitale HR-Prozesse und moderne Systeme
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
8808 Pfäffikon
055 552 50 23
Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme.
Initiativbewerbung
Wir haben längst nicht alle ähnlichen Vakanzen online geschaltet.