Zürich
  100
Job-ID:  9037
Das Unternehmen:

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden. 

Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:

Unser Kunde sucht eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit im HR-Bereich. In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles, stellen eine professionelle Personaladministration sicher und wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse mit.

HR Assistent (a)

Das Angebot

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Umfeld
  • Mitarbeit in spannenden Projekten und Optimierungsinitiativen
  • Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte HR-Prozesse
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen
  • Kollegiales, hilfsbereites und wertschätzendes Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur

 

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten in den HR-Systemen
  • Bearbeitung und Koordination von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Stellen und Behörden
  • Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Sicherstellung eines professionellen und serviceorientierten HR-Supports
  • Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Tagesgeschäft
Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
  • Stilsichere Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Teamfähige, flexible und kommunikative Persönlichkeit
  • Interesse an digitalen Lösungen und Prozessoptimierungen