Baar
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Job-ID:  9053
Das Unternehmen:

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Seit der Gründung im Jahre 1988 leisten die Mitarbeitenden der Personal Knobel AG effiziente Arbeit bei der Personal- und Stellenvermittlung für den kaufmännischen und technischen Bereich. Dank langjähriger Kundenbeziehung in der Region sind wir in der Lage eine optimale Dienstleistung zu erbringen. Mit Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln entlasten wir Unternehmen bei der Besetzung von Dauer- und Temporärstellen bis zur Kaderstufe. Unsere Mitarbeitenden sind bestens qualifiziert und verfügen über ein ausgezeichnetes Beziehungsnetz.


Unser Kunde, ein führendes, börsenkotiertes Schweizer Unternehmen in der dynamischen Telekommunikations-Branche mit über 670 Mitarbeitenden, sucht zur Verstärkung des Teams am Standort Rotkreuz per sofort oder nach Vereinbarung:

HR Fachfraufrau mit Eidg. Fachausweis und Projektadministration 80-100% (m/w/d)

Wir bieten:

  • Topmoderne Infrastruktur an zentraler Lage in Rotkreuz
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und Homeoffice-Tagen
  • Wertschätzende Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Attraktive BVG-Versicherungsleistungen und Unfallversicherung in der Privatabteilung
  • Attraktive Mitarbeiterangebote und diverse Firmenevents
Aufgaben:

Du betreust die Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt – und stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte Personaladministration sicher. Darüber hinaus wirkst du aktiv bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit und stellst in Zusammenarbeit mit dem Team eine korrekte und termingerechte Abwicklung der Lohnläufe in Abacus sicher.

Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse. Als Teil eines Digitalisierungsprogramms leitest oder begleitest du Teilprojekte zur Automatisierung und Optimierung administrativer Abläufe, arbeitest an der Einführung neuer HR-Systeme und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse. Dabei bringst du eigene Ideen ein, analysierst bestehende Arbeitsweisen und trägst zu modernen, effizienten und zukunftsorientierten HR-Lösungen bei.

Anforderungen:

  • Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis (oder in Ausbildung dazu)
  • Verständnis für durchgängige, automatisierte HR-Prozesse und die Integration von Lohn, HR und Employee Self-Service
  • Grosse Erfahrung als HR-Fachkraft, idealerweise in einem dynamischen KMU- oder Retail-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Digitale Affinität und Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
  • Stilsichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus
  • Praxiserprobte Erfahrung mit der Abacus HR- und Lohnsoftware sowie sicherer Umgang mit MS-Office
  • Selbstständige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise