Zürich
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Job-ID:  9070
Das Unternehmen:

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden. 

Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und modern ausgerichtetes Unternehmen und sucht zur Verstärkung des Finanzteams eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Rechnungswesen und in der Lohnadministration. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für finanzielle Prozesse und unterstützen aktiv den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

Sachbearbeiter Finanzen und Lohnbuchhaltung (a)

Das erwartet Sie

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
  • Zeitgemässer Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
  • Kollegiales, wertschätzendes und internationales Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektive in einem dynamischen Unternehmen

 

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Verbuchung von Bank- und Kassentransaktionen
  • Unterstützung bei sämtlichen Aufgaben der Finanzbuchhaltung
  • Verantwortung für die Lohnadministration und Lohnbuchhaltung von der Erfassung bis zur Auszahlung
  • Durchführung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs
  • Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen
  • Abwicklung von Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen
  • Erstellung von Lohnausweisen sowie Kontrolle und Verarbeitung von Spesenabrechnungen
  • Ansprechpartner/in für Behörden, Versicherungen und interne Stellen bei lohnrelevanten Fragestellungen
  • Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben
Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Rechnungswesen oder Treuhand
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Prozessen
  • Erfahrung mit ERP- und Lohnsystemen von Vorteil
  • Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Professionelles Auftreten sowie klare und stilsichere Kommunikation
  • Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift