100 Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit eigener Produktion und sucht zur Verstärkung des Teams eine führungsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalwesen, beraten die Geschäftsleitung in strategischen und operativen HR-Themen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen, Mitarbeitenden und Unternehmenskultur bei.
Head of HR und Services (a)
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
- Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit engem Austausch zu verschiedenen Unternehmensbereichen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie gute Sozialleistungen
- Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
- Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Fachliche und personelle Führung der Bereiche Payroll und Berufsbildung
- Führung weiterer Fachbereiche wie Facility Management, Arbeitssicherheit sowie IT- und Digitalisierungsprojekte
- Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
- Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit internationalen Gruppengesellschaften in HR-Angelegenheiten
- Verantwortung für HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting und Budgetplanung
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Employer Branding und Gesundheitsmanagement
- Begleitung und Ausbildung von Lernenden
- Höhere Weiterbildung im Human Resources Management
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und in der Lohnadministration
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen und operativen HR-Führungsfunktion
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit wertschätzendem und lösungsorientiertem Führungsstil
- Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit HR- und Lohnsystemen
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchiestufen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
8808 Pfäffikon
055 552 50 23
Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme.
Initiativbewerbung
Wir haben längst nicht alle ähnlichen Vakanzen online geschaltet.